REJOIGNEZ LA FAMILLE ESAROM

Travailler chez nous, c‘est travailler avec nous. Cela signifie être membre de la famille esarom. Notre culture d‘entreprise est ouverte sur le monde, multiculturelle et multicolore. Environ 300 collaborateurs originaires de quelques 14 pays différents travaillent chez esarom.

Orientés service, diversifiés, soutenus par un esprit d‘équipe fort – ce ne sont que quelques-uns des qualificatifs avec lesquels nos employés de longue date décrivent leurs différents domaines d‘activité. Outre les diplômes et les certificats, chez nous ce sont aussi les connaissances et compétences réelles qui sont importantes, ainsi que vous, en tant qu‘être humain, avec vos forces et vos talents.

   

FORMATION PERMANENTE

Des programmes de formation personalisés et adaptés à chacun, représentent une part importante des possibilités d‘évolution de carrière au sein d‘esarom. Pour cela, nous faisons appel aux connaissances internes à l‘entreprise et collaborons également avec des institutions scientifiques et des universités, des centres de recherche et d‘enseignement.

Cela nous permet non seulement de former nos employés, mais aussi de développer notre portefeuille de produits.

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Les collaborateurs d‘esarom sont des experts sur lesquels vous pouvez vous appuyer, parce qu‘ils sont parce qu‘ils sont aptes à tous les égards : La santé et le bien-être au travail béneficient à nos collaborateurs à plus d‘un titre. Notre plus grand force réside en effet dans dans les employés eux-mêmes et dans l‘équipe. Une équipe qui aime travailler ensemble, et dont les membres aiment aussi se retrouver de temps en tenps en dehors du travail. Cela aussi fait partie de la culture d‘esarom.

  • Modèles d‘horaires flexibles et de travail à temps partiel
  • Programme « Feelgood »
  • Productive Ageing
  • Déjeuner subventionné au réfectoire interne de l’entreprise
  • Fruits bio et eau minérale gratuits
  • Activités sportives et de loisir évènements destinés aux collaborateurs

OFFRES D’EMPLOI

NOUS SERIONS HEUREUX DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE.

jobs(at)esarom.com
T +43/2266/80444-38
F +43/2266/80444-41
Mag. Susanne Weichselberger
Direction du personnel
esarom gmbh
Esaromstraße 51
AUSTRIA 2105 Oberrohrbach

FORMATION AU METIER DE TECHNICIEN AGROALIMENTAIRE

Nous aimons donner une chance aux jeunes d’apprendre un métier varié et un métier d’avenir : Nous formons des techniciens en agroalimentaires.

EN SAVOIR PLUS

Ce profil existe en Autriche depuis 2008. Il est apparu suite aux changements des exigences de la branche alimentaire. esarom a été l’une des premières entreprise à offrir des places en apprentissage. Le technicien en agroalimentaire possède de multiples talents, et des connaissances et un savoir-faire allant au-delà des produits, ce qui est très demandés dans l’industrie agroalimentaire moderne.

A l’ issue de leurs 3 ans et demi d’apprentissage, les technicien/nes en agroalimentaires sont à même d’effectuer des tâches variées. 

Elles/ils :

  • produisent des produits alimentaires des plus variés.
  • préparent la production de produits alimentaires.
  • choisissent les matières premières, adjuvants et additifs.
  • organisent le stockage. manient et dirigent les machines de production.
  • cherchent les erreurs et les réparent en cas de panne des machines.
  • contrôlent la qualité des produits finis.

Source : Chambre du commerce d’Autriche / industrie alimentaire

L’apprentissage de technicien en agroalimentaire offre une formation approfondie et moderne avec à la sortie, de très bonnes chances d’obtenir un poste stable et bien rémunéré.

 

VOUS TROUVEREZ PLUS D’INFORMATIONS ICI :

 

CONTACTEZ DIRECTEMENT LES RESSOURCES HUMAINES : 

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Mag. Susanne Weichselberger
Direction du personnel
esarom gmbh
Esaromstraße 51
AUSTRIA 2105 Oberrohrbach

RCS N° : 329454t
Tribunal : Landesgericht Korneuburg
Administration selon ECG : Autorité administrative de première instance de Korneuburg
Numéro d’identification TVA : ATU65069123
Siège de l’entreprise : 2105 Oberrohrbach
Directeurs : Mag. Michael Kornberger, Mag. Ernst Kunze, DI Stephan Mölls
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